Узнать об этом более подробно, а также зарегистрировать свою медицинскую организацию для участия в кампании вы можете на сайте РАМС: ССЫЛКА НА ЧЕЛЛЕНДЖ. Так же с информацией о регистрации в проекте вы можете ознакомиться в информационном письме РАМС, которое доступно для скачивания на данной странице. ВНИМАНИЕ! Зарегистрироваться нужно до конца декабря 2019года!!!
Программа «Найтингейл Челлендж»
Информация о программе
Загрузить
Информац. письмо РАМС
Глобальное движение «Сестринское дело сейчас» приглашает медицинские организации всего мира принять участие в программе «Найтингейл Челлендж» и внести вклад в укрепление потенциала сестринских и акушерских кадров!
Эта программа дает шанс приобщиться к глобальному движению и выдвинуть свою МО в качестве лидера по инвестициям в сестринский персонал. Доказано, что такие инвестиции — это вклад в улучшение здоровья и здравоохранения. Программа направлена на поддержку специалистов в возрасте до 35 лет. Каждая МО самостоятельно решает, как именно будет развивать своих специалистов. Перечень возможных мер поддержки включает следующие:
— привлечь вуз, колледж, школу бизнеса к созданию краткосрочной программы по управлению для молодых специалистов;
— направить молодых специалистов на мероприятие с участием выдающихся представителей сестринской и акушерской профессии;
— оплатить доступ к существующим дистанционным курсам по развитию личных, управленческих или лидерских навыков;
— поддержать исследовательские и новаторские инициативы молодых специалистов, например, в области качества и безопасности помощи;
— привлечь молодых медсестер и акушерок для участия во встречах с представителями администрации, СМИ, известными общественными деятелями и профессионалами;
— организовать программу стажировок и обмена молодыми специалистами между клиниками, между медицинскими и социальными службами;
— привлечь молодых специалистов к решению актуальных для руководителя клиники задач — участие в рабочих совещаниях, выработке стратегий, их реализации;
— привлечь молодых специалистов к участию в интерактивных сессиях с руководством клиники, чтобы молодежь получила представление о процессах управления и принятия решений;
— провести тренинги по развитию персонала с представителями из других сфер.
КАК СДЕЛАТЬ ПРОЕКТ МАКСИМАЛЬНО ПОЛЕЗНЫМ ДЛЯ СТАТУСА ПРОФЕССИИ
Помимо работы по настоящему проекту с отделом или специалистом по связям с общественностью, важно донести до него задачи 2020 года и его особый статус для здравоохранения всего мира.
Отдел по связям с общественностью — это та структура клиники, которая сообщает СМИ об успехах организации и ее сотрудников. Мы все часто говорим, что в подобных публикациях чаще всего звучит «Врачи сотворили чудо...», «Врачи впервые выполнили операцию...», «Врачам клиники удалось внедрить новую технологию...».
Вклад медицинских сестер и акушерок в какие-либо достижения за редким исключением даже не упоминается. Тем более, работа сестер и акушерок не становится предметом отдельных и самостоятельных публикаций. И после этого мы говорим, что сестринского персонала не хватает, что профессия не пользуется большой популярностью...
Давайте объединим усилия с медицинскими организациями, донесем мысль, что не только проект поддержки молодежи, но и регулярные публикации новостей, работа со СМИ, акцентирующая внимание на достижениях сестринского персонала — это вклад в сохранение кадров, в повышение престижа профессии медсестры и — в повышение престижа, статуса и результатов работы самой клиники!
Желаем вам успехов и искренне верим в активное включение медицинских организаций Омской области в НАЙТИНГЕЙЛ ЧЕЛЛЕНДЖ!