Проект «Лидерство в переговорах» был реализован во многих странах и регионах мира. Он стартовал в 1982 году в Африке; с тех пор в нем приняли участие медицинские сестры Карибских островов, Восточной Европы, Латинской Америки, Юго-Восточной Азии, стран Тихоокеанского бассейна и Южно-Тихоокеанского региона. Проект способствовал подготовке медицинских сестер-лидеров по вопросам лидерства, коммуникации, маркетинга по всему миру, повысив внимание участников проекта на проблемы профессии и условий труда, влияющих на качество ухода за пациентами.

В рамках международного проекта «Лидерство в переговорах» 2007 — 2010 гг. в Омске прошло обучение медицинских сестёр каскадным методом. Координаторы проекта: Зорина Т.А., Бучко О.А., Мысикова Г.П., Дацюк С.Ф., Коваленко Н.В., Крючкова Н.Ю.

Первый региональный семинар проходил с 17 по 20 июня 2008 г., второй — с 7 по 10 июля 2009 г. и третий — с 25 по 28 мая 2010 г. Подготовлены 22 медицинские сестры-преподаватели (Некрасова Н.А. (КПБ им. Н.Н. Солодникова), Росина И.С. (КМХЦ МЗОО), Штейнепрейс Т.С. (ОДКБ), Касьян О.Н. (ИКБ № 1 им. Далматова Д.М.), Ларионова Е.В. (КОД), Балацан Г.А. (Калачинская ЦРБ), Устюгова Е.Н. (Крутинская ЦРБ им. проф. А.В. Вишневского), Сергеева Е.А. (Одесская ЦРБ), Покровская Н.А. (Большереченская ЦРБ), Рипп С.Э. (Полтавская ЦРБ), Литвинова Е.М. (Кормиловская ЦРБ), Соколова Е.М. (Горьковская ЦРБ), Кобзева С.В. (Нижнеомская ЦРБ), Шемшелёва Е.Е. (ГБ № 17), Степанова Н.В. (ГБ № 3), Турабаева Б.Г. (ГБ № 9), Вершинина Е.В. (ГБ № 2), Переводчикова С.В. (МСЧ № 4), Лейба О.И. (Роддом № 2), Протасова С.Л. (ГБ № 6), Муромцева С.Н. (ДГП № 4), Титова Л.С. (ОКБ на ст. Омск-Пассажирский)), которые реализовали свои мини-проекты и провели обучение 528 человек сестринского персонала каскадным методом в своих медицинских организациях.

Проект способствовал открытию сайта Омской профессиональной сестринской ассоциации, изданию буклета «ОПСА — 10 лет», выпуску методических рекомендаций «Материалы по внедрению в практическую деятельность элементов технологии „Сестринский процесс“ в Омской областной клинической больнице». В медицинских организациях оформлены информационные стенды «Наша сестринская ассоциация». Выбрано новое направление деятельности — рекрутинг: избрано 190 ключевых членов в 130 медицинских организациях Омской области для создания двустороннего канала коммуникации между рядовыми членами и руководством Ассоциации. За период проекта участники привлекли к деятельности Омской профессиональной сестринской ассоциации 1518 человек. Охвачены членством все медицинские организации Омской области. Также открыты учебно-методические кабинеты в КОД, КМХЦ МЗОО, ГКБ № 1 им. Кабанова А.Н. (2007 г.), ОКБ, ГВВ, КРД № 6 (2008 г.).

Проведена модернизация последипломной подготовки специалистов сестринского дела: формирование системы непрерывного профессионального образования; внедрение инновационных форм обучения (школы); расширение сферы образовательных услуг (подготовка медицинских сестёр УМК, медицинских сестёр, участвующих в образовательном процессе и обучение сестринского персонала информационным и телекоммуникационным технологиям и основам бизнеса).

Итоги проекта подведены на Всероссийской конференции с международным участием «Итоги международного проекта „Лидерство в переговорах“ 2007 — 2010 гг.» 6 августа 2010 г.

Омская профессиональная сестринская ассоциация выражает благодарность координаторам и участникам за успешную реализацию проекта и большой вклад в развитие сестринского дела в Омской области! Желает всем творческих успехов и новых профессиональных побед!