Областная клиническая больница

Учебно-методический центр начал свою работу 16 января 2008 г.

Центр имеет хорошую материальную базу, 3 учебных класса, методический кабинет, библиотеку с читальным залом, располагающим более 1500 экземплярами литературы, интернет и др. Организована работа по профессиональной подготовке в школах молодых специалистов, наставников. Ежегодно подготовку проходят около 70 человек. При проведении занятий используются все методы обучения: лекции, семинары, мастер-классы, тренинги, сдача зачетов, тестирование. Актуальной в подготовке молодых специалистов является совместная работа с наставниками, благодаря которой повысилась мотивация сотрудников к освоению современных сестринских технологий, осуществляется быстрая адаптация в коллективе, стимулируется жеание работать в больнице.

Наиболее ответственной и трудоемкой остается подготовка резерва руководящего состава сестринского персонала. Программа подготовки позволяет иметь наличие сотрудников, ориентированных на карьерный рост, обладающих уровнем компетенций, управленческим потенциалом. Результатом этой работы является ежегодное назначение на вакантные должности сотрудников, прошедших обучение в школе резерва.

Большое внимание уделяется накопительной системе профессиональной подготовки сотрудников. На заседании предаттестационной комиссии проводится оценка профессиональной подготовки, выявляются проблемы, планируется их решение.

Ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» позволяет выявить наиболее достойных сотрудников болльницы, занимающих лидирующие места в региональных и всероссийских конкурсах.

Имеющиеся достижения в работе УМЦ позволяют проводить обмен опытом с медицинскими сестрами Омской области и других регионов.

Фотогалерея